суббота, 01 августа 2020
Ну и успехов в труде!
суббота, 25 июля 2020
Ну и успехов в труде!
![](http://static.diary.ru/userdir/2/3/0/4/230477/86845673.jpg)
вторник, 07 июля 2020
Ну и успехов в труде!
Рафик реувиновный, потому что был бухой в сосиску и не может отвечать за свои поступки.
Охуительная линия защиты.
По теме: урод должен сидеть.
Охуительная линия защиты.
По теме: урод должен сидеть.
пятница, 03 июля 2020
Ну и успехов в труде!
Природу не обманешь.
Она блокирует опцию размножения девиантных и ущербных особей.
Так скажем ей спасибо за это.
Она блокирует опцию размножения девиантных и ущербных особей.
Так скажем ей спасибо за это.
вторник, 30 июня 2020
Ну и успехов в труде!
Роскошное китайское имя Yuhui
вторник, 09 июня 2020
Ну и успехов в труде!
https://retractionwatch.com/2020/06/05/following-outrage-chemistry-journal-makes-a-paper-decrying-diversity-efforts-disappear/
По ссылке много букв.
Расписывать историю некогда, кому интересно, сами разберетесь.
Если вкратце, в ведущем мировом химическом журнале Angewandte Chemie вышел обзор, автор которого обложил хуями одноклеточное говно, поналезшее в науку по квотам на пидаров, тупых пёзд, etc etc/
пара цитат в яндекс-переводе
"За последние два десятилетия многие группы и/или отдельные лица получили статус “привилегированных”. И это несмотря на то, что доля женщин и представителей меньшинств в научных кругах и фармацевтической промышленности значительно возросла. Отсюда следует, что в социальном равновесии предпочтительное отношение к одной группе ведет к невыгодам для другой. Появились новые идеологии, оказавшие влияние на практику найма, продвижения по службе, финансирования и признания определенных групп. Каждый кандидат должен иметь равные возможности для получения должности, независимо от личной идентификации/классификации. Рост и упор на практику найма, предполагающую или даже предполагающую равенство абсолютного числа людей в конкретных подгруппах, является контрпродуктивным, если это приводит к дискриминации в отношении наиболее достойных кандидатов. Такая практика влияет на формат собеседований и привела к появлению обязательных " учебных семинаров” по вопросам гендерного равенства, инклюзивности, разнообразия и дискриминации"
"Пример сосредоточения внимания на “недопредставленных меньшинствах “можно увидеть в недавно организованном” часе власти " на научно-исследовательских конференциях Гордона. Хотя эти усилия заслуживают похвалы в целях расширения участия женщин в научной деятельности, они уменьшают вклад мужчин (или любой другой группы). Университеты создали различные центры по вопросам “равенства, разнообразия и инклюзивности", в которых проводятся обязательные семинары и тренинги. Эти вопросы повлияли на практику найма до такой степени, что включение кандидата в одну из предпочтительных социальных групп может превзойти его квалификацию"
Статья вышла.
И отверзлися бездны.
По шапке получили рецензенты.
Пару редакторов уволили.
Группа подпиндосников - редакторов заявила о своем выходе из редакции. В знак протеста, видимо. Хули, на святое покусились.
И т.д. и т.п.
По ссылке много букв.
Расписывать историю некогда, кому интересно, сами разберетесь.
Если вкратце, в ведущем мировом химическом журнале Angewandte Chemie вышел обзор, автор которого обложил хуями одноклеточное говно, поналезшее в науку по квотам на пидаров, тупых пёзд, etc etc/
пара цитат в яндекс-переводе
"За последние два десятилетия многие группы и/или отдельные лица получили статус “привилегированных”. И это несмотря на то, что доля женщин и представителей меньшинств в научных кругах и фармацевтической промышленности значительно возросла. Отсюда следует, что в социальном равновесии предпочтительное отношение к одной группе ведет к невыгодам для другой. Появились новые идеологии, оказавшие влияние на практику найма, продвижения по службе, финансирования и признания определенных групп. Каждый кандидат должен иметь равные возможности для получения должности, независимо от личной идентификации/классификации. Рост и упор на практику найма, предполагающую или даже предполагающую равенство абсолютного числа людей в конкретных подгруппах, является контрпродуктивным, если это приводит к дискриминации в отношении наиболее достойных кандидатов. Такая практика влияет на формат собеседований и привела к появлению обязательных " учебных семинаров” по вопросам гендерного равенства, инклюзивности, разнообразия и дискриминации"
"Пример сосредоточения внимания на “недопредставленных меньшинствах “можно увидеть в недавно организованном” часе власти " на научно-исследовательских конференциях Гордона. Хотя эти усилия заслуживают похвалы в целях расширения участия женщин в научной деятельности, они уменьшают вклад мужчин (или любой другой группы). Университеты создали различные центры по вопросам “равенства, разнообразия и инклюзивности", в которых проводятся обязательные семинары и тренинги. Эти вопросы повлияли на практику найма до такой степени, что включение кандидата в одну из предпочтительных социальных групп может превзойти его квалификацию"
Статья вышла.
И отверзлися бездны.
По шапке получили рецензенты.
Пару редакторов уволили.
Группа подпиндосников - редакторов заявила о своем выходе из редакции. В знак протеста, видимо. Хули, на святое покусились.
И т.д. и т.п.
четверг, 04 июня 2020
Ну и успехов в труде!
по просьбе пидоров пидоры заблокировали ролик про пидоров, оскорбляющий пидоров.
В интересное время живем.
Кругом - пидоры.
В интересное время живем.
Кругом - пидоры.
среда, 03 июня 2020
Ну и успехов в труде!
Ну хоть одна хорошая новость.
пятница, 29 мая 2020
Ну и успехов в труде!
Касательно событий в Миннеаполисе. ИМХО надо быть последовательным. Решил позиционировать низших приматов принудительно - так позиционируй, не сношай мозги.
четверг, 28 мая 2020
Ну и успехов в труде!
Собянин реально оленевод.
пятница, 22 мая 2020
Ну и успехов в труде!
посмотрел, что из себя представляет продолжение Звездных Войн.
Ебанина какая-то.
Ебанина какая-то.
воскресенье, 10 мая 2020
Ну и успехов в труде!
четверг, 07 мая 2020
Ну и успехов в труде!
Ну теперь свиньи запануют.
Однозначно.
Однозначно.
среда, 06 мая 2020
21:16
Доступ к записи ограничен
Ну и успехов в труде!
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
Ну и успехов в труде!
Это не шутка
https://elitmask.ru/?yclid=2433004712794812580
Господи, неужели наконец-то включились хоть какие-то механизмы дарвиновского отбора?
https://elitmask.ru/?yclid=2433004712794812580
Господи, неужели наконец-то включились хоть какие-то механизмы дарвиновского отбора?
воскресенье, 03 мая 2020
Ну и успехов в труде!
Украм.
Вы охуели...
Я понимаю, 20 лет последовательной лоботомии не могли не дать результата. Но градус неадеквата в хохляцких камментах событий в Одессе заставляет сомневаться в истинности современной парадигмы: я раньше наивно полагал, что не существует понятия "нация - ублюдок".
Хохлам удалось сказать новое слово в науке. Есть повод для гордости.
UPD. Сейчас, через 6 лет, с уверенностью подпишусь под вышесказанным.
Вы охуели...
Я понимаю, 20 лет последовательной лоботомии не могли не дать результата. Но градус неадеквата в хохляцких камментах событий в Одессе заставляет сомневаться в истинности современной парадигмы: я раньше наивно полагал, что не существует понятия "нация - ублюдок".
Хохлам удалось сказать новое слово в науке. Есть повод для гордости.
UPD. Сейчас, через 6 лет, с уверенностью подпишусь под вышесказанным.
Ну и успехов в труде!
пятница, 01 мая 2020
22:16
Доступ к записи ограничен
Ну и успехов в труде!
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
четверг, 30 апреля 2020
Ну и успехов в труде!
В городе древнем и длинном.
https://ria.ru/20200430/1570776925.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews
Но мля каков набор!!!
Три "Эрмы"...
И сцуко ЛЬЮИС!!!
Короткоствол по ссылке тоже душевный.
![](https://c.radikal.ru/c35/2004/39/6c490173d74f.jpg)
https://ria.ru/20200430/1570776925.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews
Но мля каков набор!!!
Три "Эрмы"...
И сцуко ЛЬЮИС!!!
Короткоствол по ссылке тоже душевный.
![](https://c.radikal.ru/c35/2004/39/6c490173d74f.jpg)